Vous êtes une entreprise
Votre équipe semble démotivée et certains collaborateurs se désengagent?
Le stress est omniprésent, les conflits et les arrêts maladie se multiplient et la charge de travail supplémentaire engendre beaucoup de stress ?
Vous craignez un burnout et vous ne savez pas comment l’éviter?
Vous vous demandez si certaines situations relèvent du harcèlement?
Des changements successifs mettent à mal l’adhésion des équipes et certaines peinent à atteindre leurs objectifs?
La performance est en-deçà des attentes?
Mettre en cohérence, faire grandir les équipes, déployer les potentiels et l’innovation. Préparer les équipes au changement.
Les prestations que nous vous proposons
Coaching collectif
Coaching individuel
Formations
Conseils
Quels bénéfices pour les entreprises ?
Le Coaching d’Entreprise est destiné aux équipes, aux managers, aux leaders et aux dirigeants. Il est initié par l’Organisation pour accompagner un collectif (équipe, service, business unit…). Il est extrêmement aidant pour :
- Définir une gouvernance efficace basée sur une vision claire et motivante
- Accélérer la mobilisation des potentiels et la vitesse des équipes
- Réussir la transformation de votre organisation
- Gagner l’engagement et la fidélité de vos collaborateurs
- Faire émerger des solutions innovantes et équilibrées
- Créer des opportunités de croissance
Le + KLsens
Vous êtes Leader, manager d’équipe, chef de projet ou de programme ?
Nous animons pour vous des sessions collectives d’Analyses des Pratiques Managériales pour développer :
Soft skills
Intelligence Collective
Agilité et résilience des équipes
C’est la longue histoire de l’humanité que ceux qui ont appris à collaborer et à improviser le plus efficacement ont prévalu.
Charles Darwin
Modalités de l’accompagnement
Les sessions de Coaching collectif se déroulent en présentiel dans les locaux de l’entreprise ou dans un tiers-lieu. Certaines peuvent se tenir en visioconférence.
Les séances de Coaching individuelles se déroulent en présentiel dans les locaux de l’entreprise ou au cabinet KLsens, ou encore par téléphone ou visioconférence.
Modalités des Analyses de Pratiques Managériales
- Durée : de 1h30 à 2h30 par session en présentiel dans les locaux de l’entreprise ou dans un tiers-lieu
- Fréquence : toutes les 4 à 6 semaines pendant 1 année, renouvelable
- Groupes : de 6 à 8 professionnels
Tarifs du Coaching d’Entreprise
Sessions collectives :
A partir de 300€ HT par heure hors frais annexes
Séances individuelles:
A partir de 200€ HT par heure
Tarif des Analyses de Pratiques Managériales :
Intra-entreprise : à partir de 250€ TTC/h
Inter-entreprise : à partir de 65€ TTC/h/participant
Tarifs préférentiels pour les organisations à but non lucratif :
nous consulter
Nous assurons un suivi régulier de la demande jusqu’à la clôture de l’accompagnement et au-delà : à post 6 mois, afin de vérifier son efficacité.
Des outils simples, pour booster vos équipes
Vous êtes intéressé pour bénéficier de notre expertise ?
Un évènement choquant ou traumatisant s’est produit ?
Pour réduire les incidences sur leur santé et sur leur performance,
vos collaborateurs ont besoin d’en parler et d’exprimer leurs émotions
Ce sont les objectifs du Groupe de Parole
L’ingrédient le plus important dans la formule du succès est de savoir s’entendre avec les gens.
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Theodore Roosevelt
Entretien découverte
Le groupe de parole
Un Groupe de Parole est initié rapidement juste après un évènement choquant, traumatisant ou dramatique.
En effet, une des réactions spontanées à un évènement vécu comme grave est de se protéger psychiquement en bloquant ses émotions, notamment pour pouvoir rapidement réagir à la situation sans être entravé par un débordement émotionnel.
Le Groupe de parole permet, une fois l’évènement passé, de lever cette réaction de protection, afin d’aider les personnes à « digérer » l’évènement, à leur rythme.
Bienfaits
- Libérer la parole et les émotions de chacun
- Amoindrir ou éviter l’État de Stress Post-Traumatique
- Éviter que les effets de l’évènement ne deviennent handicapants à moyen ou long-terme
- Permettre à chacun de prendre du recul sur l’évènement
- Permettre à chacun de repartir sans être débordé par les émotions
Règles de fonctionnement
Le Groupe de Parole est régulé par des règles à la fois protectrices et libératrices :
- Respect : des autres participants, de leur singularité, leur histoire, leur réaction, leurs convictions
- Confidentialité : elle permet de s’exprimer sans crainte que cela soit divulgué. Elle s’étend jusqu’à garder confidentielle l’identité des personnes participant au Groupe de Parole.
- Responsabilité : chaque participant est libre et responsable de son vécu personnel, social et de toutes ses conséquences
Modalités
Groupes : de 4 à 12 personnes
Lieu : le plus neutre possible par rapport à l’évènement
Durée : Une à deux heures, renouvelées en fonction des besoins
Tarif : nous consulter
RÔLE DE L'ANIMATEUR DU GROUPE DE PAROLE
L’animateur du groupe fait circuler la parole et incite chacun à s’exprimer
Il est dans une équidistance qui tient compte de la singularité de chacun
Il apporte le réconfort nécessaire
Il suscite la solidarité et le soutien mutuels
Il fait émerger les ressources du groupe et de chacun.e