Formations
A titre professionnel ou personnel, vous vous interrogez sur certaines situations, vous manquez d’outils pour comprendre ce qui se joue ? Vous aimeriez aider plus efficacement et sans que cela ne se retourne contre vous ?
Vous aimeriez apprendre les fondamentaux d’un management bienveillant, qui respecte à la fois les objectifs et les collaborateurs ? Comprendre ce qui fait l’étoffe d’un Leader et le succès d’une Organisation ? Savoir comment gérer les conflits ou les crises ? Vous aimeriez peut-être aussi comprendre comment fonctionne le Psychisme ? Vous former à la Relation d’Aide, au Coaching ou à la Psychothérapie ?
Découvrez parmi les formats et les thèmes proposés celui qui vous correspond !
Les différents formats d’apprentissage
Il y a mille et une manières de se former pour apprendre à gérer et à manager certaines situations plus sereinement et plus efficacement
Analyse des Pratiques
Recueillez les bénéfices d’un espace d’échange en Intelligence Collective pour continuer à apprendre et cultiver votre posture professionnelle.
Formations certifiantes
Optez pour des formations transformantes qui éclairent les enjeux et les mécanismes inconscients à l’œuvre dans la relation.
« Apprends comme si tu devais vivre pour toujours
et vis comme si tu devais mourir ce soir ! »
Proverbe tibétain
Témoignages des élèves
Analyses des Pratiques Managériales
Les Analyses des Pratiques Professionnelles (APP), dispositifs courants dans les établissements médico-sociaux, sont reconnus pour apporter un aide efficace aux professionnels des crèches, hôpitaux, structures d’insertion professionnelle…
Cet espace collectif réflexif en présence d’un tiers neutre, contribue au développement professionnel des Soft skills, favorise les échanges ainsi que l’émergence de l’Intelligence Collective au sein de groupes de pairs.
Leur mise en place sous forme d’Analyses des Pratiques Managériales (APM) pour des groupes de dirigeants, leaders et managers est un atout indispensable pour cultiver l’art d’être une organisation apprenante, agile et résiliente.
Objectifs
- Concilier valeurs, objectifs opérationnels et stratégie d’entreprise ou projet d’établissement
- Ajuster et renforcer sa posture professionnelle
- Assumer pleinement et sereinement ses responsabilités
- Développer ses soft skills
POUR qui ?
- Dirigeants, Leaders et Managers
- Responsables des Ressources Humaines
- Professionnels de l’accompagnement : Coachs, Psys…
- Professionnels libéraux du secteur médical et paramédical
- Établissements médico-sociaux: crèches, hôpitaux, associations…
Avantages
- Prendre du recul sur les situations professionnelles rencontrées dans la pratique quotidienne
- Développer de nouvelles approches pour améliorer l’exercice professionnel
- Intégrer les processus psychiques individuels et les dynamiques collectives
Le + KLsens
Une démarche fine et rigoureuse qui tient compte des processus inconscients individuels et des dynamiques collectives
Un savoir-faire : transformer la complexité en solutions simples et accessibles
Une expertise en Management et Leadership acquise au cours de 25 ans d’exercice au sein de grands groupes internationaux
Modalités des APP ou APM
- Durée : 1h30 à 2 heures par session
- Groupes de 6 à 12 personnes
- Fréquence : toutes les 4 à 6 semaines pendant 1 année, renouvelable
Tarifs des APP et des APM
Analyses des Pratiques Professionnelles – professions libérales, auto-entrepreneurs, particuliers :
À partir de 50€ TTC/heure/professionnel
Analyses des Pratiques Professionnelles – Institutions, Associations, TPE :
À partir de 150€ TTC/heure
Analyses des Pratiques Managériales – Entreprises :
À partir de 250€ TTC/heure
Formations certifiantes
A qui s’adressent ces Formations?
- Toute personne pratiquant la Relation d’Aide
- Tout professionnel apportant du soin ou de l’aide
- Les professionnels de l’accompagnement
- Tout professionnel dont le métier repose sur le relationnel
- Les dirigeants, administrateurs, managers et leaders
- Toute personne en reconversion professionnelle vers un métier de relation d’aide
Qu’est-ce que la relation d’aide ?
Pratiquer la relation d’aide, c’est être impliqué(e) dans une relation humaine qui a pour objectif de faciliter l’accomplissement du projet de celui qui est aidé.
L’aide apportée peut être cognitive, psychologique, matérielle, physique ou encore spirituelle.
Le + KLsens
La possibilité de composer des formations sur-mesure qui répondent à des besoins spécifiques
Catalogue des formations
Les fondamentaux de la Relation Bienveillante
Découvrir des processus psychiques inconscients pour mieux se comprendre, mieux manager et mieux aider
Les fondamentaux de la Relation d’Aide Bienveillante
Découvrir des processus psychiques inconscients pour mieux se comprendre, mieux manager et mieux aider
Spécialisation Coaching d’Entreprise
Devenir expert ou Professionnaliser sa pratique en Coaching Familial, Professionnel et Coaching d’Entreprise
Management et leadership
Manager efficacement et développer les talents
Découvrir votre style de management et ce qui fait l’étoffe d’un leader
